成功案例
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需要有6年以上金融機構人力資源管理經(jīng)驗
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需要有8年以上行政從業(yè)經(jīng)驗，有多年帶團隊能力，良好的管理經(jīng)驗
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要求4年以上相關經(jīng)驗，熟悉審計工作流程，重點本科以上學歷，審計、金融、財務相關專業(yè)
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具體5年以上相關行業(yè)律師或者法律顧問經(jīng)驗，國際貿(mào)易及海事海商等專業(yè)畢業(yè)，熟悉相關法律法規(guī)及政策
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具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉六大模塊的運行，對化工設備、容器等有充分的了解和接觸，有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗
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需要有5年以上財務經(jīng)驗，具備良好的對國際經(jīng)濟、宏觀政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融市場敏銳的嗅覺和分析判斷能力。
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要求具有豐富的電影、動漫、游戲、文學、歷史等方面的興趣及涉獵，熟悉影視行業(yè)、動漫行業(yè)，對迪士尼、環(huán)球影城等主題樂園項目有一定程度的經(jīng)驗
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要求4年以上該工作經(jīng)驗或者5年以上相關經(jīng)驗，有親和力，熟悉財務行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財務經(jīng)理工作?？梢院唵蔚乜谡Z交流
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全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；熟悉集團架構下基礎人事流程和人力資源信息化管理；對人力資源數(shù)據(jù)管理和分析有創(chuàng)新思路，可針對公司業(yè)務和管理決策需要提供定制化服務；5年以上相關工作經(jīng)驗；主動性強，行動能力強，溝通能力強；年齡33歲以下
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要求3年以上該工作經(jīng)驗或者4年以上相關經(jīng)驗，有親和力，熟悉財務行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財務經(jīng)理工作
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要求有2年以上相關經(jīng)驗，熟練各類對賬流程，英語可以作為工作語言
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重點院校本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理等相關專業(yè)；10年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關工作經(jīng)驗，其中至少有8年招聘工作經(jīng)驗，具有高端人才招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作；具備行業(yè)mapping資源及能力，熟悉新能源（光伏）/金融/工業(yè)裝備等行業(yè)或職能模塊高管資源者優(yōu)先
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具體5年以上相關行業(yè)律師或者法律顧問經(jīng)驗，國際貿(mào)易及海事海商等專業(yè)畢業(yè)，熟悉相關法律法規(guī)及政策
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具有五年以上大、中型企業(yè)或律所法律事務工作經(jīng)驗，具有司法考試資格或律師執(zhí)業(yè)證者，具有良好的語言、文字表達能力和思維能力，認同企業(yè)文化
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要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作
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需要有4年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉該業(yè)務條線，負責公司外部遵從，確保公司無外部稅務和PE風險，負責年度審計工作及確保無保留意見審計報告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級
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需要5年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊
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要求4年以上該工作經(jīng)驗或者5年以上相關經(jīng)驗，有親和力，熟悉財務行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財務經(jīng)理工作
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要求1、法律類全日制本科及以上學歷，35周歲左右，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)資格證書。2、有3-5年以上制造業(yè)、供應鏈、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或上市公司（集團）法務總監(jiān)、法務經(jīng)理職業(yè)經(jīng)驗。3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和危機處理能力，工作嚴謹、細致，能承受一定工作壓力
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需要有4年以上財務會計條線相關工作經(jīng)驗，邏輯清晰，有外企經(jīng)歷的優(yōu)先
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重點大學全日制碩士，會計、統(tǒng)計、金融、財經(jīng)類相關專業(yè)畢業(yè)，有海外留學背景者優(yōu)先；具有3年及以知名人力資源公司咨詢顧問工作經(jīng)驗
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要求有5年以上相關經(jīng)驗，熟練各類日常記賬等，如：應收會計、應付會計、材料會計、成本會計、稅務會計、費用會計等
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負責訴訟法律事務管理、非訴訟法律事務管理、日常法律事務管理、外聘律師管理、法律風險管理。要求10年以上律師事務所或大型企業(yè)法務工作經(jīng)驗，具備很強的責任心，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，工作細致嚴謹
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要求5年以上保險行業(yè)經(jīng)驗，向人力的負責人匯報，要求有知名咨詢公司經(jīng)驗，或是券商績效模塊比較專業(yè)的人，最好35以上
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需要有5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉該業(yè)務條線，有一線城市工作經(jīng)歷的優(yōu)先
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重點院校本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理等相關專業(yè)；10年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關工作經(jīng)驗，其中至少有8年招聘工作經(jīng)驗，具有高端人才招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作；具備行業(yè)mapping資源及能力，熟悉新能源（光伏）/金融/工業(yè)裝備等行業(yè)或職能模塊高管資源者優(yōu)先
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全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；熟悉集團架構下基礎人事流程和人力資源信息化管理；對人力資源數(shù)據(jù)管理和分析有創(chuàng)新思路，可針對公司業(yè)務和管理決策需要提供定制化服務；4年以上相關工作經(jīng)驗；主動性強，行動能力強，溝通能力強；年齡33歲以下
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需要有4年以上財務會計條線相關工作經(jīng)驗，邏輯清晰，有外企經(jīng)歷的優(yōu)先
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某知名半導體公司委托高邦獵頭尋找人力資源經(jīng)理，要求5年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉半導體行業(yè)人力資源相關工作。高邦人力資源事業(yè)部成功完成該崗位尋訪。
人力資源行業(yè)獵頭委托專線：400-655-0665
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需要有10年以上人資源經(jīng)驗，熟悉人力資源相關模塊，必須是目前在全國排名前二十的開發(fā)商從事人力資源工作
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要求3年以上該職位經(jīng)驗或5年以上相關工作經(jīng)驗，有親和力，熟悉財務行業(yè)條線
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要求3年以上相關經(jīng)驗，熟悉審計工作流程，重點本科以上學歷，審計、金融、財務相關專業(yè)
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要求3年以上信托、銀行或保險公司人力資源崗位工作經(jīng)驗
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具有5年以上相關工作經(jīng)驗，能獨立開展工作，承擔一定工作壓力，具備三級以上企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位資格或律師證，有國企相關工作經(jīng)驗者
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具體5年以上相關行業(yè)律師或者法律顧問經(jīng)驗，國際貿(mào)易及海事海商等專業(yè)畢業(yè)，熟悉相關法律法規(guī)及政策
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大學本科及以上學歷，財務會計、審計相關財經(jīng)專業(yè)；5年以上財務管理崗位工作經(jīng)驗，具有中級會計師以上職稱，CPA優(yōu)先考慮；系統(tǒng)掌握國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策，熟悉會計、稅務法規(guī)；較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領導能力；責任心強、作風嚴謹
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需要有4年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉報銷核算審核流程
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具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉六大模塊的運行，對化工設備、容器等有充分的了解和接觸，有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗
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要求4年以上該工作經(jīng)驗或者5年以上相關經(jīng)驗，有親和力，熟悉財務行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財務經(jīng)理工作，可以簡單地口語交流
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要求3年以上人力資源經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊
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要求3年以上信托、銀行或保險公司人力資源崗位工作經(jīng)驗
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具有5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，其中2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)歷，熟練掌握國家、地方勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源規(guī)劃、組織設計、薪酬管理、績效管理、能力管理等HR專業(yè)知識，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉高科技行業(yè)的業(yè)務運作和人員的管理特點
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人力資源管理心理學相關專業(yè)全日制本科及以上學學歷，5年以上金融行業(yè)類相關業(yè)務條線綜合運營經(jīng)驗，或3年以上相關條線HRBP或人力資源相關經(jīng)驗，具有證券從業(yè)資格，熟悉證券相關條線業(yè)務，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力、責任心、抗壓能力強
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要求4年以上該工作經(jīng)驗或者5年以上相關經(jīng)驗，負責整個財務的運作和公司的財務管理，本科211起步，男士優(yōu)先
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具體5年以上相關行業(yè)律師或者法律顧問經(jīng)驗，國際貿(mào)易及海事海商等專業(yè)畢業(yè)，熟悉相關法律法規(guī)及政策
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需要有3年以上該工作經(jīng)驗，熟悉報銷核算流程以及協(xié)助工作，擅長業(yè)務交際。英語過4級
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要求1、法律類全日制本科及以上學歷，35周歲左右，通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)資格證書。2、有3-5年以上制造業(yè)、供應鏈、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或上市公司（集團）法務總監(jiān)、法務經(jīng)理職業(yè)經(jīng)驗。3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和危機處理能力，工作嚴謹、細致，能承受一定工作壓力
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要求4年以上該工作經(jīng)驗或者5年以上相關經(jīng)驗，有親和力，熟悉財務行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財務經(jīng)理工作?？梢院唵蔚乜谡Z交流
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要求大型通信公司人力資源管理兩年以上經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作
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