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獵頭職位

  • 營銷經(jīng)理28-36萬

    崗位職責(zé)： 客戶開發(fā)及維護(hù)；

  • 物流銷售25-33萬

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展DDP\DDU業(yè)務(wù)的銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；

  • 國際物流合伙人23-33萬

    崗位描述： 1.有資源，有經(jīng)驗，可共創(chuàng)事業(yè)騰飛，平臺共同創(chuàng)業(yè)。

  • 物流操作主管24-37萬

    崗位職能： 1、能獨立完成全部單證制作及跟單事宜，熟悉掌握不同貿(mào)易方式操作；

  • 供應(yīng)鏈主管26-34萬

    職位描述： 1.在公司業(yè)務(wù)需求下開發(fā)各類供應(yīng)商，健全供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，制定戰(zhàn)略供應(yīng)商的準(zhǔn)入、使用、淘汰等管理考核制度，有效管理供應(yīng)鏈系統(tǒng)并維系與供應(yīng)商關(guān)系；

  • 機械設(shè)計工程師41-47萬

    職位描述： 1、開發(fā)與設(shè)計機械零部件；

  • 市場拓展經(jīng)理25-37萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司線下店鋪拓展戰(zhàn)略，分解各分公司或區(qū)域的拓店計劃，保障公司整體達(dá)成階段性目標(biāo)與總目標(biāo)；

  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬

    崗位職責(zé)： 1、微流控芯片的設(shè)計與工藝優(yōu)化；

  • 園區(qū)總經(jīng)理45-57萬

    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)物流園區(qū)規(guī)劃、運營、管理工作；

  • 商務(wù)經(jīng)理43-60萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃；

  • 物流負(fù)責(zé)人24-32萬

    職位描述： 1、陪同代理商前往全國各個合適的地方拿城

  • 產(chǎn)品經(jīng)理27-40萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化和迭代。

  • 訂單經(jīng)理24-33萬

    職位描述： （1）組織部門成員進(jìn)行訂單接收、審核、訂單執(zhí)行、跟進(jìn)管理、運輸、報關(guān)、收匯等相關(guān)工作，確保訂單準(zhǔn)時交貨 并及時安全收匯；

  • 物流項目專員32-40萬

    工作職責(zé)： 1.熟悉物流運作項目，熟悉物流業(yè)務(wù)操作流程；

  • 項目經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé)： 1.項目前期，根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進(jìn)行項目的總體規(guī)劃與階段計劃，包括項目進(jìn)度計劃、成本計劃等

  • 倉儲運營經(jīng)理24-36萬

    職位描述： 1.制訂物流運輸、倉儲管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導(dǎo)書；

  • 物流負(fù)責(zé)人23-36萬

    職位描述： 1、陪同代理商前往全國各個合適的地方拿城

  • 配置管理工程師26-32萬

    工作職責(zé)： 1.建立和持續(xù)改善研發(fā)管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持；

  • 電商主管25-30萬

    職位描述： 1、結(jié)合品牌需求及產(chǎn)品特性制定月度、季度營銷推廣目標(biāo)和策略。

  • 倉儲運營經(jīng)理24-36萬

    職位描述： 1.制訂物流運輸、倉儲管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導(dǎo)書；

  • 貨運代理經(jīng)理43-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的拓展與維護(hù)，完成銷售指標(biāo)； 2、實施銷售計劃，完成銷售指標(biāo)，并及時進(jìn)行信息反饋； 3、收集市場信息，為客戶提供及時可靠的信息，增加市場份額； 4、協(xié)助解決客戶的問題； 5、客戶關(guān)系管理，掌握市場動向，開拓新市場，完成銷售任務(wù)。

  • 園區(qū)總經(jīng)理45-57萬

    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)物流園區(qū)規(guī)劃、運營、管理工作；

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 海外營銷拓展崗25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對智慧出行市場進(jìn)行深入研究，分析行業(yè)趨勢、競爭對手情況以及潛在的商業(yè)機會，收集和整理市場數(shù)據(jù)，為公司制定市場策略提供依據(jù)。 2、與海外企業(yè)、機構(gòu)建立聯(lián)系，拓展業(yè)務(wù)合作機會；參與商務(wù)談判，協(xié)助公司在海外市場的項目落地和執(zhí)行。 3、制定并執(zhí)行市場營銷計劃，提升公司品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅闹群陀绊懥?；及時跟進(jìn)項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，解決項目執(zhí)行過程中的問題。 4、維護(hù)和發(fā)展與海外客戶的合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，及時收集客戶反饋。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  • 通信檢測技術(shù)員26-32萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)通信產(chǎn)品（含軟硬件）檢測、技術(shù)支撐與管理； 2.參與檢測方案制訂、能力驗證、實驗室質(zhì)量體系管理等工作； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 單證員30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的日常進(jìn)口出口的操作業(yè)務(wù)，貨物跟單等，確保貨物能按計劃送到客戶端； 2.協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)員在進(jìn)出口貿(mào)易過程中遇到的物流問題； 3.保持與公司內(nèi)部其他部門的溝通，確保單證內(nèi)容正確，避免有信息錯位而產(chǎn)生額外成本； 4.與所轄倉庫保持溝通，掌握日常貨物庫存量,保證庫存數(shù)字100%準(zhǔn)確； 5.與各物流供應(yīng)商保持良好溝通，確保公司物流成本處于合理區(qū)間； 6.提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致； 7.完成上級交辦的其它工作；

  • 戰(zhàn)略客戶KA24-36萬

    崗位職責(zé)： 1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2.簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題； 3.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議

  • 車輛調(diào)度主管23-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理調(diào)度員日常運輸調(diào)度工作； 2、完成公司平臺的日常運輸匹配，完成司機和貨物的任務(wù)匹配，完成訂單的完成情況，及時完成異常處理； 3、制定貨物運輸計劃，重大訂單的運輸調(diào)度，提前做好異常預(yù)判，保障訂單裝柜、發(fā)柜、對接運輸過程及實際到貨日期的風(fēng)險把控； 4、協(xié)調(diào)解決運輸過程中的問題，跟蹤訂單的運輸過程，及時通知相關(guān)工作人員處理異常，完成訂單的異常處理； 5、可以處理緊急突發(fā)事件，如飛單的處理，異常事件的處理等。

  • 包裝工程師24-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對接收集客戶具體需求；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求在包裝產(chǎn)品設(shè)計平臺制定包裝規(guī)劃并設(shè)計方案；負(fù)責(zé)項目包裝打樣跟蹤及樣件評審；負(fù)責(zé)根據(jù)包裝規(guī)劃設(shè)計方案評審及樣件評審意見進(jìn)行方案優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)技術(shù)能力統(tǒng)籌；產(chǎn)品研發(fā)及統(tǒng)籌；技術(shù)資料管理；包裝模式研究；包裝產(chǎn)品開發(fā)平臺建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)包裝方案設(shè)計、制造圖紙制作；包裝生成圖紙確認(rèn)；包裝打樣及批量問題點確認(rèn)及優(yōu)化；包裝量產(chǎn)驗收； 4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)與商家進(jìn)行商務(wù)對接并協(xié)同市場銷售進(jìn)行商務(wù)報價、合同簽訂；負(fù)責(zé)下家供應(yīng)商推薦、采購需求發(fā)起等。

  • 標(biāo)準(zhǔn)工作部主管27-40萬

    崗位職責(zé)： 1.跟蹤匯總行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布信息。 2.負(fù)責(zé)協(xié)會團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制修訂項目管理，審核標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)完成情況、標(biāo)注技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)形式，撰寫產(chǎn)業(yè)參與情況報告。 3.跟蹤標(biāo)準(zhǔn)實施應(yīng)用情況，撰寫標(biāo)準(zhǔn)實施情況報告。 4.推廣多式聯(lián)運經(jīng)營人等級評估。

  • 供應(yīng)鏈儲備24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、倉庫管理，出入庫管理 2、倉庫日常巡檢，SAP處理 3、日常培訓(xùn)與應(yīng)急處置 4、供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)處理

  • 海運儲備32-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶、代理之間的日常聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決客戶咨詢、投訴、糾紛等情況; 2、負(fù)責(zé)出口貨物運輸整體流程運轉(zhuǎn)； 3、完成后端操作全流程工作，包括到貨通知發(fā)送、清關(guān)資料報送、派車單發(fā)送、訂單異常處理等； 4、貨物后續(xù)跟蹤，根據(jù)貨物出運情況和客戶及時溝通，與客戶溝通處理各種突發(fā)事件； 5、建立詳細(xì)的工作檔案，保存所有相關(guān)業(yè)務(wù)文檔制作相應(yīng)的進(jìn)出口表單； 6、上級交辦的其他任務(wù)等

  • 網(wǎng)點/營業(yè)部/集配站負(fù)責(zé)人25-37萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)營業(yè)部范圍內(nèi)客戶開發(fā)拓展，維護(hù)商家客戶關(guān)系，客戶異常處理，保證服務(wù)質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊建設(shè)，打造高績效團(tuán)隊，營造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 3、負(fù)責(zé)制定運力計劃，進(jìn)行配送物資、運營場地及各種異常管理； 4、負(fù)責(zé)日常事務(wù)及資金安全管理，保持業(yè)務(wù)量和營業(yè)額的持續(xù)增長，以及應(yīng)收貨款的回收等。 5、小哥收派作業(yè)管理，提升營業(yè)部的攬派時效、客訴、破損等運營指標(biāo)。

  • 水空陸運操作28-40萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常操作工作，包括頭訂艙、艙位預(yù)估、裝貨、尾程清關(guān)、拆柜，提柜、預(yù)約派送 2、根據(jù)操作的每個環(huán)節(jié)與各個供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商合作: 3、與客服、銷售和其他部門合作，解決客戶貨運過程中出現(xiàn)的問題: 4、把控和審核清關(guān)文件以及時效，及時預(yù)報并確?？蛻艉凸纠? 5、與各服務(wù)商對賬，通知開據(jù)發(fā)票及與財務(wù)溝通錄入應(yīng)收應(yīng)付費用等: 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬

    崗位職責(zé)： 1、微流控芯片的設(shè)計與工藝優(yōu)化；

  • 中港商務(wù)主管24-36萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中港運輸各渠道資源，香港本地相關(guān)物流資源，國內(nèi)各大碼頭拖車，出口報關(guān)，海事，倉庫，干線運輸，航線倉位等港前資源的開發(fā)，整合，管理，KPI考核等 2、根據(jù)產(chǎn)品特性，完成標(biāo)準(zhǔn)詢報價工具制作、單點詢報價、投標(biāo)類客戶報價工作 3、處理異常情況，內(nèi)部操作及業(yè)務(wù)反饋的供應(yīng)商問題，整合內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)，確保順利交貨 4、完成部門交辦的其他工作，如臨時出差拜訪碼頭/客戶、陪同應(yīng)酬等

  • 包裝專家25-30萬

    崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求，在不同業(yè)務(wù)場景下，及各不同平臺對寄遞需求下開展相關(guān)包裝業(yè)務(wù)。協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝規(guī)劃、設(shè)計，形成包裝服務(wù)產(chǎn)品； 2、協(xié)助制定快件包裝技術(shù)規(guī)范，更新操作指引，為快件包裝技術(shù)提供標(biāo)準(zhǔn)；整合國內(nèi)外包裝技術(shù)及材料資源，建立供應(yīng)商名錄，保障包裝業(yè)務(wù)的技術(shù)支撐； 3、挖掘行業(yè)及網(wǎng)點合作機會，拓展平臺、品牌及IP聯(lián)名合作；通過展會、活動等渠道推廣包裝服務(wù)，提升品牌影響力；

  • 電商項目營業(yè)部負(fù)責(zé)人23-33萬

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管轄電商項目營業(yè)部的經(jīng)營管理，把握管轄分部經(jīng)營節(jié)奏，推動管轄分部收入、利潤、底盤均衡發(fā)展; 2、促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)營運底盤建設(shè)、資源效益提升、人才梯隊建設(shè)與發(fā)展; 3、從經(jīng)營角度出發(fā)，挖掘分部內(nèi)的經(jīng)營問題、問題分析、提出解決方案、推動落實; 4、洞察管轄分部市場、推進(jìn)項目落地，關(guān)注客戶需求變化，識別潛在業(yè)務(wù)機會，制定方案及響應(yīng); 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)ν夤彩聞?wù)接口，凈化經(jīng)營，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)重大異常事件的處理。

  • 跨境支付質(zhì)量工程師46-58萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跨境支付相關(guān)業(yè)務(wù)的質(zhì)量保證工作。 2、參與跨境測試全流程，包括參與需求分析，設(shè)計評審，制定測試計劃，設(shè)計和執(zhí)行測試用例，進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析。 3、執(zhí)行測試項目，構(gòu)建測試環(huán)境，執(zhí)行系統(tǒng)測試，回歸測試，保證被測系統(tǒng)質(zhì)量。 4、制定自動化測試策略，編寫，維護(hù)自動化測試腳本； 5、負(fù)責(zé)軟件測試過程優(yōu)化，改進(jìn)，指導(dǎo)，跟蹤，控制項目測試過程，并通過測試流程和方法創(chuàng)新，協(xié)助提升研發(fā)的質(zhì)量和效率。

  • 物流調(diào)度員30-50萬

    職位描述： 1. 根據(jù)客戶訂單要求進(jìn)行車輛安排； 2. 跟蹤提送貨、在途及到貨情況，運輸回單回收及交接，及時反饋給相關(guān)人員并 協(xié)調(diào)異常情況； 3. 負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析； 4. 負(fù)責(zé)月度供應(yīng)商賬目的核對及評估；

  • 物流銷售經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行業(yè)標(biāo)桿一體化供應(yīng)鏈客戶的開拓(熟悉快消、居家、服飾等行業(yè)者優(yōu)先) 客戶關(guān)系維護(hù)、商機跟進(jìn)以及簽單合作等; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價值的深入挖掘和產(chǎn)品定位，完成潛在客戶匹配和開拓，實現(xiàn)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成; 3、時刻關(guān)注行業(yè)和競品動態(tài)，完成市場情報分析; 4、積極推動多部門的協(xié)同工作;

  • 空運海運產(chǎn)品經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)跨境物流SaaS系統(tǒng)或全鏈路解決方案的產(chǎn)品規(guī)劃，包括需求分析、原型設(shè)計、PRD文檔輸出。 2、研究國際物流市場趨勢（如海運、空運、海外倉等），制定差異化物流產(chǎn)品策略。 3、優(yōu)化現(xiàn)有物流渠道成本，提升服務(wù)質(zhì)量和市場競爭力。 4、開發(fā)國際物流供應(yīng)商，搭建海外倉及尾程配送網(wǎng)絡(luò)（如FedEx、UPS等），制定SOP流程。 5、管理跨境物流供應(yīng)商體系，協(xié)調(diào)異常處理及流程優(yōu)化。

  • 貨代客服崗25-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)； 2、處理客戶的咨詢和投訴，解決客戶在物流過程中遇到的問題； 3、為客戶提供合理的貨物運輸解決方案； 4、與團(tuán)隊成員合作，確保貨物安全、及時地到達(dá)目的地； 5、使用韓語或英語進(jìn)行日常溝通及客戶交流。

  • 操作主管27-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)； 2、組織安排貨物的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù)，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保貨物安全和操作質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)出港貨物的裝車現(xiàn)場指揮，重貨和輕貨合理配載，保證單車毛利最大化，控制貨損，降低運輸成本； 4、負(fù)責(zé)對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠； 5、定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進(jìn)物流運作； 6、及時向上級反饋工作中的問題及異常情況，并協(xié)助跟進(jìn)處理； 7、負(fù)責(zé)倉庫安全及庫存準(zhǔn)確； 8．負(fù)責(zé)團(tuán)隊的技能培訓(xùn)和提升；

  • 京東銷售43-60萬

    工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)所管轄城市的京東物流品牌推廣和傳播，線上線下結(jié)合拓展企業(yè)使用京東物流； 2.對本行業(yè)的全面認(rèn)識，能從對外部行業(yè)的認(rèn)識中挖掘潛在客戶商機； 3.能夠根據(jù)工作目標(biāo)的需要，合理配置相關(guān)資源，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系； 4.具備行業(yè)、同行及外部市場研究的能力，并調(diào)整產(chǎn)品及銷售策略； 5.對快遞、快運產(chǎn)品了解透徹、對業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作熟練掌握，并能協(xié)助商家發(fā)現(xiàn)并處理產(chǎn)品異常的能力，業(yè)績及回款達(dá)成等。

  • 運輸采購主管23-36萬

    工作職責(zé)： 1. 熟悉公路運輸資源，如線上互聯(lián)網(wǎng)運輸資源平臺 ，線下停車場，信息部，運輸中介商； 2. 負(fù)責(zé)承運商的評估及采購，制定和規(guī)范運輸資源采購的制度與流程； 3、結(jié)合物流項目實際運作情況，對運輸市場價格進(jìn)行調(diào)研，并提供相應(yīng)報告； 4、負(fù)責(zé)各項目運輸成本測算和運輸作業(yè)方案的制作，制訂相關(guān)業(yè)務(wù)客戶操作指引； 5、監(jiān)督、考核運輸作業(yè)過程中流程、制度、工作指令的落實情況，提升運輸作業(yè)質(zhì)量，確?？蛻舴?wù)需求的達(dá)成，提升客戶滿意度； 6、控制公司運營成本，建立各環(huán)節(jié)的合理效能指標(biāo)，制訂成本控制措施并指導(dǎo)實施，提升運輸作業(yè)能效。

  • 廣告運營管理30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司規(guī)劃需求及客觀運營需求，全程跟進(jìn)地鐵媒體規(guī)劃工程項目的審批、改建監(jiān)管、驗收，做好項目問題預(yù)警溝通工作，抓牢安全監(jiān)管； 2、配合做好公司安全性事項工作計劃，應(yīng)對職能部門月度、季度、年度安全檢查，整理匯總資料； 3、定期對經(jīng)營性自營廣告資產(chǎn)排查盤點與維護(hù)工作； 4、輔助其他搭建類工程施工監(jiān)管； 5、及時處理，反饋業(yè)務(wù)過程中的問題及建議； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 營業(yè)站站長26-32萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)營業(yè)站的各項管理工作； 2. 承擔(dān)公司下達(dá)銷售指標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售計劃； 3. 定期拜訪重點客戶，確保與重點客戶保持良好客情關(guān)系； 4. 承擔(dān)并分解公司下達(dá)操作考核指標(biāo)，提升操作質(zhì)量和操作效率； 5. 制訂下屬的員工工作目標(biāo)并考核工作表現(xiàn)，建議下屬員工的加薪、獎懲、調(diào)動、職業(yè)生涯發(fā)展等； 6. 落實、執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項規(guī)章制度和操作流程； 7. 按照合同規(guī)定，及時收回貨款； 8. 負(fù)責(zé)營業(yè)站與公司外部的聯(lián)絡(luò)工作；

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 配置管理工程師26-32萬

    工作職責(zé)： 1.建立和持續(xù)改善研發(fā)管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持；
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