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獵頭職位

  • PU高導(dǎo)熱研發(fā)工程師54-66萬

    職位描述： 1. 全面進(jìn)行公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的前期調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計、性能測試和客戶推廣以及前期小試/中試/批量之前的技術(shù)支持工作。

  • 聚氨酯研發(fā)工程師32-43萬

    職責(zé)描述： 1、聚氨酯類結(jié)構(gòu)膠、灌封膠的開發(fā)、實驗

  • 施工內(nèi)控審核部經(jīng)理25-33萬

    崗位要求： 1) 商務(wù)標(biāo)書審核。

  • bms硬件專家26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)BMS的硬件設(shè)計，包括原理圖設(shè)計、器件選型、PCB Layout等； 2、參與產(chǎn)品需求評估，制定硬件方案，確保硬件設(shè)計滿足產(chǎn)品需求； 3、負(fù)責(zé)BMS硬件的調(diào)試和測試，確保硬件性能穩(wěn)定可靠； 4、支持項目試制和量產(chǎn)工作，解決量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的硬件問題； 5、負(fù)責(zé)與設(shè)計相關(guān)的技術(shù)儲備，積極推動技術(shù)創(chuàng)新。 6、及時掌握行業(yè)內(nèi)新技術(shù)及新產(chǎn)品動態(tài)，為產(chǎn)品升級提供技術(shù)支持。

  • 工業(yè)電池裝配副經(jīng)理50-60萬

    崗位描述： 1.負(fù)責(zé)規(guī)劃所屬下級員工的崗位工作內(nèi)容，做好日常工作分配； 2.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)的不斷改良及質(zhì)量提高、成本降低； 3.負(fù)責(zé)尼方本土化的落實，尼方員工的培訓(xùn)、培養(yǎng); 4.負(fù)責(zé)落實現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境及安全生產(chǎn)的執(zhí)行細(xì)節(jié)； 5.負(fù)責(zé)設(shè)備、模具正確使用與維保，保證高效低耗正常生產(chǎn); 6.負(fù)責(zé)規(guī)劃所屬下級員工的崗位工作內(nèi)容，做好日常工作分配，做好團(tuán)隊建設(shè)工作，負(fù)責(zé)部門績效考核。

  • 電池模組&PACK結(jié)構(gòu)工程師24-100萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋰電池模組&PACK的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。 2.負(fù)責(zé)鋰電池模組&PACK安全和可靠性方案設(shè)計。 3.協(xié)助對設(shè)計產(chǎn)品的可制造性、成本優(yōu)化、生產(chǎn)現(xiàn)場工藝維護(hù)和異常處理。 4.負(fù)責(zé)BOM物料清單整理，改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品.新工藝的分析與跟進(jìn)。 5. 配合銷售人員分析項目需求、設(shè)計產(chǎn)品方案，并與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，提供售前技術(shù)支持。

  • 有機合成高級工程師20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、農(nóng)藥相關(guān)合成路線的設(shè)計和優(yōu)化； 2、分析解決合成及工藝開發(fā)過程中遇到的問題，并能提出建設(shè)性的解決方案； 3、總結(jié)小試研發(fā)成果，為項目產(chǎn)業(yè)化提供工藝包并協(xié)助開展工程化研究； 4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成項目任務(wù)，追蹤項目進(jìn)程。 任職條件： 1、博士學(xué)歷，有機化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上有機合成研發(fā)工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握文獻(xiàn)專利檢索，閱讀英文文獻(xiàn)；精通農(nóng)藥及精細(xì)化工產(chǎn)品研發(fā)項目過程，熟悉有機化合物的結(jié)構(gòu)鑒定與表征方法，了解國內(nèi)外主要農(nóng)藥原藥產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。 其他信息

  • 注冊環(huán)評工程師26-34萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)主持環(huán)評項目的開展；

  • 高級供熱系統(tǒng)設(shè)計工程師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉國家的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范，精通本專業(yè)（暖通）理論知識； 2、暖通產(chǎn)品的設(shè)計與標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3、配合軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理完善產(chǎn)品設(shè)計； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊精神與敬業(yè)精神。 任職要求 1、專業(yè)：熱能與動力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用，博士及以上學(xué)歷。 2、有蒸汽管網(wǎng)、換熱站、市政供熱管網(wǎng)等相關(guān)設(shè)計及仿真經(jīng)驗； 3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件； 4、對JAVA、Python等開發(fā)語言熟悉者優(yōu)先; 5、有設(shè)計院、熱力公司工作經(jīng)驗等優(yōu)先.

  • 新能源項目開發(fā)經(jīng)理20-40萬

    工作職責(zé)： 1.篩選審核項目資源，項目地前期勘察，考察項目資源并形成報告 2.開拓市場資源，建立維護(hù)當(dāng)?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門，電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項目所在地政府辦理各項合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件 5.負(fù)責(zé)手機并掌握當(dāng)?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當(dāng)?shù)厥袌龈偁幥闆r，尋找當(dāng)?shù)赜袃r值的項目開發(fā)機會，完成項目開發(fā)計劃，并與當(dāng)?shù)卣_(dá)成開發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的項目資源，政府資源和一定的項目管理經(jīng)驗 3.具備熟悉項目開發(fā)前期工作流程，了解國家和地方項目開發(fā)，電

  • 新能源解決方案工程師25-40萬

    職責(zé)描述： 1.深入研究儲能技術(shù)在不同行業(yè)（如電力、交通、工業(yè)等）的應(yīng)用場景，分析市場需求和發(fā)展趨勢； 2.負(fù)責(zé)構(gòu)建針對不同應(yīng)用場景的儲能解決方案，包括系統(tǒng)設(shè)計、技術(shù)選型、成本估算等； 3.進(jìn)行項目盈利能力分析，計算項目投資回報率、內(nèi)部收益率等關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)； 4.撰寫詳細(xì)的項目可行性報告，為決策提供支持。

  • 云運維工程師20-27萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公有云整體規(guī)劃及運維工作。

  • 采購副總監(jiān)40-45萬

    工作職責(zé)： 1.依照組織發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)完善采購Sourcing部門組織架構(gòu)及人員管理培訓(xùn)。 2.遵照集團(tuán)采購管理政策，執(zhí)行集團(tuán)公司的物料控制SOP，并依照業(yè)務(wù)發(fā)展需求與變化適時提出修訂更新的建議。 3.參照公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)管理所屬團(tuán)隊完善業(yè)務(wù)流程，提升本部門團(tuán)隊的核心力量，協(xié)助對采購Sourcing活動進(jìn)行統(tǒng)籌、計劃、組織、協(xié)調(diào)。協(xié)作供應(yīng)鏈管理Buyer部門，與倉儲、物流各部門實現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經(jīng)濟(jì)效益。 4．帶領(lǐng)所分管團(tuán)隊，做好詢源及價格談判，供應(yīng)商開發(fā)與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規(guī)劃落實。協(xié)調(diào)集

  • 資深鋰電池材料工程師40-60萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)開發(fā)，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃負(fù)責(zé)項目的長短期技術(shù)發(fā)展路徑 2、根據(jù)公司和部門要求，進(jìn)行項目設(shè)計，執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析并形成技術(shù)報告 3、材料及電池體系研究方法的設(shè)計和形成指導(dǎo)性文件 4、對員工工作指導(dǎo)和相關(guān)理論培訓(xùn) 任職條件： 1、具有三年以上相關(guān)材料研究與電池開發(fā)工作經(jīng)驗及項目經(jīng)歷 2、熟悉相關(guān)的鋰/鈉電池材料知識、鋰/鈉電池設(shè)計知識以及電化學(xué)基礎(chǔ)理論專業(yè)知識； 3、具有建立電化學(xué)分析方法的能力 4、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力

  • 項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實際綜合分析、總結(jié)報告能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 光學(xué)軟件設(shè)計33-44萬

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)整體項目計劃完成光學(xué)方案計劃及評估，進(jìn)行光學(xué)部分的設(shè)計開發(fā)2. 參與光學(xué)檢測系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計，獨立進(jìn)行調(diào)裝測試。3. 根據(jù)產(chǎn)品要求提出的光學(xué)需求，完成光學(xué)器件的選型

  • 平臺技術(shù)負(fù)責(zé)人30-50萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案。 2、負(fù)責(zé)公司平臺B/S Web、服務(wù)接口等相關(guān)軟件業(yè)務(wù)需求評審、軟件功能需求分析與設(shè)計方案制定及技術(shù)開發(fā)工作。 3、負(fù)責(zé)移動端APP和小程序的開發(fā)和維護(hù)，分析和解決產(chǎn)品開發(fā)和運行過程中的問題。 4、制定產(chǎn)品測試方案，不斷提升用戶體驗。 5、負(fù)責(zé)平臺團(tuán)隊管理工作。

  • 研發(fā)/生產(chǎn)經(jīng)理15-18萬

    工作職責(zé)： 行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作。 1、石墨烯粉體開發(fā)。 2、CNT/石墨烯鋰電池復(fù)合導(dǎo)電漿料生產(chǎn)管理/樣品開發(fā)。 3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關(guān)項目的開發(fā)或申報。 4、對產(chǎn)品開發(fā)的可行性進(jìn)行評估，主持產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)評審工作。 5、制定屬員的崗位職責(zé)，對本部門員工做合理的分工。 6、適時向公司提出部門技術(shù)資料申請，參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導(dǎo)和評審工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)的技術(shù)工作。

  • 倉儲物流副經(jīng)理40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司內(nèi)外部物流策略，包括運輸、倉儲、庫存管理、包裝、訂單處理等，建立高效物流配送體系; 2、負(fù)責(zé)管控倉儲物流費用，定期匯總分析倉儲物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施; 3、負(fù)責(zé)制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策，做好物流承運商的日常管理、維護(hù)與開發(fā)，并定期監(jiān)控和評估供應(yīng)商的表現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理倉儲物流團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員的職責(zé)明確，落實好內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng); 5、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，保持信息通暢，以確保倉儲物流和其他運營活動的協(xié)同工作; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析倉儲物流運營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，以優(yōu)化物流流程; 7、掌握實時物流運輸、配送狀況

  • 歐洲儲能市場開發(fā)50-60萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域儲能銷售業(yè)務(wù)，大力開拓海外市場; 2、調(diào)研所負(fù)責(zé)的市場產(chǎn)品規(guī)劃需求，傳遞給研發(fā)、解決方案等相關(guān)支撐部門協(xié)助設(shè)計適合本市場的產(chǎn)品; 3、開發(fā)全球合作伙伴，構(gòu)建良好的上下游商業(yè)生態(tài); 4、建設(shè)公司的產(chǎn)品品牌及競爭力。

  • 產(chǎn)教融合總經(jīng)理30-45萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)集團(tuán)各子公司與高校的合作工作(包括校企合作、人才共建等) 2、參與或組織集團(tuán)內(nèi)部各子公司的產(chǎn)教融合項目及會議等工作 3、統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)內(nèi)各類產(chǎn)業(yè)類活動及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等相關(guān)工作 4、開展相關(guān)資源渠道的開發(fā)和維護(hù)工作 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

  • 新能源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)開發(fā)負(fù)責(zé)人35-55萬

    崗位職責(zé)： 1、深入分析公路港場景的能源需求（光儲充換等），挖掘并評估公路港內(nèi)外部的新能源項目機會。 2、研究行業(yè)政策、競爭格局，制定符合公司戰(zhàn)略的新能源業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和實施路徑，負(fù)責(zé)新能源一體化解決方案在公路港的商業(yè)邏輯設(shè)計和模式走通。 3、主導(dǎo)與新能源領(lǐng)域關(guān)鍵伙伴的合作，包括但不限于光伏組件商、儲能系統(tǒng)集成商、充電樁運營商、電網(wǎng)公司、新能源車企構(gòu)等，建立產(chǎn)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟。 4、建立新能源項目的運營管理體系，并持續(xù)優(yōu)化，提升項目運營效率和盈利能力。 5、代表公司參與行業(yè)論壇，提升公司在新能源物流領(lǐng)域的影響力。

  • 工程采購主管50-60萬

    工作職責(zé)/任務(wù)： 1、 根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)及采購部門計劃，負(fù)責(zé)完成機電安裝、土建、防腐、保溫及EPC等工程采購工作。 2、 主導(dǎo)項目建設(shè)及日常工程全流程采購工作：包括供應(yīng)商尋源、資格預(yù)審、技術(shù)澄清、招標(biāo)、合同簽訂及訂單下達(dá)。 3、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā)、評估和管理供應(yīng)商資源，建立并維護(hù)供應(yīng)商庫，建立長期穩(wěn)定供應(yīng)關(guān)系。 4、 負(fù)責(zé)對應(yīng)采購的市場調(diào)研及成本分析，制定有競爭力的采購策略，降低采購成本； 5、 根據(jù)事業(yè)部規(guī)定進(jìn)行詢比價或招標(biāo)，并負(fù)責(zé)商務(wù)條件的談判，做好充分議價，塑造價格競爭力。 6、 起草、評審和管理工程類采購合同，準(zhǔn)確識別并規(guī)避合同風(fēng)險。 7、 按照事業(yè)部要求及部門賬期目

  • 機電安裝施工副經(jīng)理40-46萬

    崗位職責(zé)： 1、完成項目機電設(shè)備安裝準(zhǔn)備工作，協(xié)助安裝經(jīng)理開展項目工作； 2、參與圖紙會審，審核相關(guān)圖紙； 3、編制施工計劃；組織施工項目的開展； 4、負(fù)責(zé)項目的內(nèi)部施工機電設(shè)備安裝進(jìn)度管控； 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部機電設(shè)備安裝人員技能培訓(xùn)工作； 6、參與項目施工過程檢查及考評； 7、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部施工機電設(shè)備安裝質(zhì)量和安全管控； 8、負(fù)責(zé)內(nèi)部施工機電設(shè)備安裝耗材管控及統(tǒng)計； 9、參與外來臨時工單位的培訓(xùn)以及管理工作； 10、項目過程中，負(fù)責(zé)和公司內(nèi)部以及外部的各項溝通工作；

  • 發(fā)酵工程師25-32萬

    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)微生物發(fā)酵項目的工藝開發(fā)及優(yōu)化，包括培養(yǎng)基優(yōu)化、搖瓶和小型生物反應(yīng)器發(fā)酵工藝的開發(fā)和優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)發(fā)酵項目的小試、中試放大研究及優(yōu)化穩(wěn)定; 3、負(fù)責(zé)發(fā)酵實驗室的日常工作安排、發(fā)酵設(shè)備使用及維護(hù)管理等; 4、參與公司發(fā)酵平臺建設(shè)，完善發(fā)酵平臺的發(fā)酵工藝開發(fā)技術(shù)體系，定期編寫、修訂和升級本部門的管理文件; 5、緊跟發(fā)酵技術(shù)前沿，主持完成項目文獻(xiàn)調(diào)研，專利分析，專利撰寫。

  • 綜合能源項目負(fù)責(zé)人30-50萬

    崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)綜合能源項目研究，契合公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制項目發(fā)展規(guī)劃并組織實施。 2.組建項目團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊發(fā)展綜合能源項目。 3.負(fù)責(zé)綜合能源項目調(diào)研、規(guī)劃、可研及全生命周期管理。 4.負(fù)責(zé)項目管理及技術(shù)體系搭建與創(chuàng)新，跟蹤國內(nèi)外前沿技術(shù)動態(tài)，組織技術(shù)攻關(guān)與方案優(yōu)化。 5.負(fù)責(zé)內(nèi)外資源協(xié)調(diào)和對外合作，利用內(nèi)外資源加快公司產(chǎn)業(yè)升級。

  • 生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)20-40萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)吸收式技術(shù)研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作；1、 負(fù)責(zé)組織子集團(tuán)整體設(shè)備管理體系建設(shè) 2、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)備維護(hù)養(yǎng)護(hù)成本控制管理 3、 組織制定各分公司設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督應(yīng)急演練執(zhí)行情況 4、 組織實施子集團(tuán)及各分公司設(shè)備年度工作計劃及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃。 5、 征集或提出關(guān)于設(shè)備管理工作的合理化建議，并組織實施和投運 6、 審批各分公司設(shè)備備品、備件等物資的申請或采購計劃 7、 監(jiān)督各分公司中心設(shè)備管理崗位管理全公司設(shè)備臺賬，承擔(dān)設(shè)備的登記、編碼及領(lǐng)用工作執(zhí)行情況 8、 監(jiān)督各分公司設(shè)備盤點、處置、檔案管理等工作執(zhí)行情況 9、 調(diào)查各分公司設(shè)備

  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬

    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心的各項工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)對研發(fā)、技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃及實施;

  • 市場總監(jiān)35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、水務(wù)項目的信息調(diào)研、渠道拓展、市場開發(fā)（托管運營、BOT、TOT等），積極尋找潛在傳統(tǒng)水務(wù)環(huán)保入股項目，做好跟蹤及信息收集工作，為管理層提供決策支持，完成上級下達(dá)的入股任務(wù)。

  • 項目運營經(jīng)理34-48萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)項目公司的全面運營管理；

  • 壓力容器審核人40-55萬

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項目的設(shè)備設(shè)計、審核工作；

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-33萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；

  • 高級硬件工程師30-55萬

    工作職責(zé)： 1、提出整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)。 3、具備較好的模擬電路設(shè)計分析技能，熟悉硬件設(shè)計流程。熟練應(yīng)用各種計算機工具軟件，具有較高的硬件系統(tǒng)設(shè)計能力。 4、制定產(chǎn)品的硬件調(diào)試和測試方案、明確測試步驟、測試環(huán)境和測試儀器，并完成硬件測試報告。 5、跟進(jìn)生產(chǎn)驗證過程并分析/解決硬件相關(guān)技術(shù)問題，協(xié)助生產(chǎn)編寫作業(yè)指導(dǎo)書。 6、熟悉EMC實驗，并了解各種EMC改進(jìn)手段。

  • 平臺技術(shù)負(fù)責(zé)人30-50萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案。 2、負(fù)責(zé)公司平臺B/S Web、服務(wù)接口等相關(guān)軟件業(yè)務(wù)需求評審、軟件功能需求分析與設(shè)計方案制定及技術(shù)開發(fā)工作。 3、負(fù)責(zé)移動端APP和小程序的開發(fā)和維護(hù)，分析和解決產(chǎn)品開發(fā)和運行過程中的問題。 4、制定產(chǎn)品測試方案，不斷提升用戶體驗。 5、負(fù)責(zé)平臺團(tuán)隊管理工作。

  • 市政總經(jīng)理83-95萬

    職位描述： 1、協(xié)助生態(tài)公司總經(jīng)理完成市政板塊經(jīng)營管理工作

  • 總工程師40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)確定新項目、新產(chǎn)品研發(fā)方向。 2、負(fù)責(zé)新項目和新產(chǎn)品研發(fā)的全流程管理工作。 3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)引進(jìn)與洽談合作相關(guān)事宜。 4、組織編制公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研、技術(shù)改革規(guī)劃并組織實施。 5、負(fù)責(zé)建立健全公司研發(fā)及技術(shù)管理體系。 6、負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題。 7、組織編制和修訂各項工藝手冊，技術(shù)規(guī)范；并對其進(jìn)行有效控制。 8、負(fù)責(zé)審核公司全部技術(shù)文件。

  • 靜設(shè)備高級工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、在項目建設(shè)期配合設(shè)計院的相關(guān)設(shè)計工作，協(xié)調(diào)專業(yè)設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)非標(biāo)靜設(shè)備的設(shè)計、校核、審核工作，配合設(shè)備采購的技術(shù)要求的設(shè)置； 3、協(xié)調(diào)現(xiàn)場設(shè)備安裝、調(diào)試工作進(jìn)度，對安裝要求進(jìn)行技術(shù)審核； 4、在生產(chǎn)運營階段，負(fù)責(zé)相關(guān)靜設(shè)備的檢維修管理工作； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)階段設(shè)備日常的運行和檢查管理工作； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門對特種設(shè)備的年檢、資料申報、備案管理工作；

  • 分析化學(xué)專家27-38萬

    工作職責(zé)：1. 針對人體生理數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)沉淀能力2. 針對人體代謝產(chǎn)物，進(jìn)行化學(xué)分析定性定量的方法制定和驗證3. 具備國際視野，掌握傳統(tǒng)和前沿的化學(xué)信息采集方式4. 熟悉常規(guī)醫(yī)學(xué)檢驗試劑成分，具備創(chuàng)新研發(fā)能力5. 制定與落實部門計劃，管理與培養(yǎng)部門同事

  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)熱固性樹脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術(shù)支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負(fù)責(zé)項目的各項資料。

  • 新能源項目投資開發(fā)總監(jiān)/副總（光伏/儲能）30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司和市場的需求，制定適宜的新能源項目開發(fā)和執(zhí)行計劃； 2.負(fù)責(zé)光伏、儲能等新能源項目的開發(fā)和推廣，儲備良好項目資源，完成公司開發(fā)目標(biāo)； 3.尋訪、考察新能源項目資源，聯(lián)絡(luò)政府部門和電力公司，編制項目可行性研究； 4.負(fù)責(zé)新能源項目前期的申報、備案，確保項目順利獲得批復(fù)； 5.配合項目初步設(shè)計、招投標(biāo)和項目施工等工作，配合驗收部門完成項目驗收，確保項目順利并網(wǎng)； 6.為項目業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保提供客戶滿意度并完成項目款項的回籠； 7.及時了解并反饋市場動態(tài)和相關(guān)情報，強化信息反饋； 8.公司安排的其他市場拓展工

  • 硬件專家40-50萬

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計軟件。 2、對模擬、混合信號或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 3、具有一定的PCB布局設(shè)計經(jīng)驗，包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)?、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計和電磁兼容性設(shè)計等。 4、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計局限性

  • 高級地質(zhì)工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計劃及預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查團(tuán)隊（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓(xùn)和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊按照國內(nèi)或國外勘探規(guī)范組織野外勘查實施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊對各種野外勘查資料、樣品化驗結(jié)果及時進(jìn)行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學(xué)圖件； 5、負(fù)責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計，負(fù)責(zé)對外包鉆探施工隊伍進(jìn)行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運輸及實驗室分析和樣品安全管理； 6、負(fù)責(zé)礦山的礦權(quán)維護(hù)，及時提交各種勘探月報、季報、半年報及年報； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 新能源項目總監(jiān)50-60萬

    職位介紹 1、負(fù)責(zé)項目拓展目標(biāo)的達(dá)成，落實投資協(xié)議的簽訂及執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)分布式/地面光伏電站項目、風(fēng)電項目開發(fā)及批文手續(xù)辦理，及政府各部門、電網(wǎng)公司等客戶關(guān)系的協(xié)； 3、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，為客戶和渠道合作伙伴提供及時、有競爭力的項目建議書； 4、針對所屬區(qū)域開展行業(yè)內(nèi)市場開發(fā)業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的各項目標(biāo)，并建立良好合作關(guān)系； 5、收集行業(yè)最新政策通知、技術(shù)發(fā)展趨勢等相關(guān)信息，及時反饋公司并提出建設(shè)性意見或建議； 6、完成公司交辦的其他工作任務(wù)

  • 光學(xué)技術(shù)開發(fā)工程師53-65萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計、光機系統(tǒng)設(shè)計、光學(xué)器件選型、光學(xué)仿真及工程實現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)光學(xué)薄膜的膜系結(jié)構(gòu)設(shè)計、鍍膜工藝開發(fā)和薄膜特性評估測試； 3、聚焦高精度物理/光學(xué)測量技術(shù)、快速/實時測量技術(shù)及應(yīng)用開發(fā)； 4、參與光學(xué)行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析，推進(jìn)先進(jìn)技術(shù)引入與技術(shù)迭代。

  • 獨聯(lián)體市場開發(fā)經(jīng)理35-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)主營產(chǎn)品/項目的海外銷售與推廣，客戶新開發(fā)，維護(hù)拓展代理商和銷售各渠道； 2、負(fù)責(zé)市場及客戶信息收集及分析，制定客戶開發(fā)與維護(hù)方案，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、協(xié)調(diào)售后服務(wù)，配合技術(shù)顧問及時解決客戶售后問題； 4、完成海外銷售相關(guān)的其他工作。

  • 軟件集成測試工程師30-42萬

    工作職責(zé) 1、測試和維護(hù)半導(dǎo)體設(shè)備平臺軟件，負(fù)責(zé)用戶場景分析、DFX和自動化測試方案設(shè)計，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量評估和閉環(huán)改進(jìn)； 2、基于客戶需求開展方案驗證及交付，構(gòu)建相關(guān)的測試能力，保障驗收質(zhì)量； 3、持續(xù)優(yōu)化測試方法，提升測試效率。

  • 環(huán)評工程師33-42萬

    職位描述：1) 負(fù)責(zé)環(huán)評、驗收、應(yīng)急預(yù)案、排污許可證等技術(shù)項目審核，指導(dǎo)團(tuán)隊的環(huán)評工程師編寫報告，保證項目質(zhì)量；2) 負(fù)責(zé)環(huán)評項目跟進(jìn)管理工作，保證環(huán)評項目順利交付；3) 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃；4) 能夠作為項目負(fù)責(zé)人主持復(fù)雜環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評項目，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)環(huán)評新業(yè)務(wù)；5) 負(fù)責(zé)按計劃推進(jìn)項目實施，完成技術(shù)報告編制、評審等相關(guān)工作。

  • 質(zhì)量工程師27-38萬

    崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品檢驗和質(zhì)量管理：按照技術(shù)文件編制檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范，并組織實施對原材料、外協(xié)件、外購件、自制件的檢驗，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗，并出具檢測報告。 2、質(zhì)量問題的處置：負(fù)責(zé)質(zhì)量問題記錄反饋，并跟蹤監(jiān)督不合格問題處置。 3、現(xiàn)場各管理體系運行維護(hù)：參與公司內(nèi)部審核，并迎接外部審核及客戶審核。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 新能源總經(jīng)理56-68萬

    職位描述： 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針與策略，報經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實施；
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